人才招聘

用人原則

公開(kāi) 公正 公平

有德有才者破格重用，有德無才者培養使用；

有才無德者限制錄用；無德無才者堅決不用。

人才觀

沒有人才的質量，就沒有企業的質量，也就沒有産品的質量

信任人才，尊重人才，愛護人才

以事業留人，以感情留人，以待遇留人

員(yuán)工(gōng)發展

我(wǒ)們提供完善的培訓機制，人人受培訓，人人培訓人。

我(wǒ)們以崗定薪，以績論效，構建良性的内部競争機制。

我(wǒ)們注重規劃包括注重員(yuán)工(gōng)職業生(shēng)涯規劃，

把公司總體(tǐ)的計劃與員(yuán)工(gōng)的個人職業發展有機相結合，

爲員(yuán)工(gōng)提供了一(yī)個廣闊的内部發展空間。